人力资源管理师考试是由中国人力资源和社会保障部主管的职业资格考试。人力资源管理师考试通常分为笔试和面试两个阶段。考试合格的学员将获得人力资源管理师职称。
人力资源管理师考试是由中国人力资源和社会保障部主管的职业资格考试。考试的内容包括理论知识和实践能力的考察。具体的考试科目通常包括以下几个方面：
1. 人力资源开发与管理：包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、薪酬与绩效管理、员工关系等内容。
2. 劳动法律法规与劳动关系：涉及劳动法、劳动合同法、劳动争议解决等相关法律法规的内容。
3. 组织行为学与员工心理健康：考察组织行为学理论知识以及员工心理健康管理的基本原则和技巧。
4. 人力资源信息化与人力资源战略管理：涉及人力资源信息系统和人力资源战略管理的知识和技能。
5. 人力资源管理实践：考察学员在实际工作中的运用能力和解决问题的能力。
人力资源管理师考试通常分为笔试和面试两个阶段。考试合格的学员将获得人力资源管理师职称。