重庆公务员考试分值通常由两部分组成：笔试成绩和面试成绩。每个题目有固定的分值，根据做对的题目数量来计算得分。打分方式一般采用百分制或者综合评定等级。-面试成绩的比重通常在总成绩中占比较小的比例，一般为30%至40%左右。需要注意的是，具体的成绩计算方法和比例可能因地区、岗位和招聘机构的不同而有所不同，请在报考前仔细阅读官方的考试招聘公告，获取最新的信息。
重庆公务员考试分值通常由两部分组成：笔试成绩和面试成绩。
1. 笔试成绩计算方法：
- 笔试科目分数计算：每个科目的满分根据科目不同而定，一般为100分或120分。每个题目有固定的分值，根据做对的题目数量来计算得分。
- 总成绩计算：各个科目的得分按一定的比例加权合计，一般来说，行政职位类公务员考试招录的笔试成绩比重较大，占总成绩的60%至70%左右，其他科目比重较小。
2. 面试成绩计算方法：
- 面试环节一般由组织者组织评委进行评分，评委根据考生的表现打分。打分方式一般采用百分制或者综合评定等级。
- 面试成绩的比重通常在总成绩中占比较小的比例，一般为30%至40%左右。
3. 综合成绩计算方法：
- 笔试成绩和面试成绩按一定比例相加，得到最终的综合成绩。
- 在招聘岗位数量较多的情况下，一般还会根据综合成绩进行排名，按照综合成绩从高到低的顺序确定录取顺序。
需要注意的是，具体的成绩计算方法和比例可能因地区、岗位和招聘机构的不同而有所不同，请在报考前仔细阅读官方的考试招聘公告，获取最新的信息。