为了更好地服务员工和子女教育，开发区决定实行积分制入学政策，以确保公平公正地分配教育资源。希望员工和家长们按照指南的要求积极申请，为子女提供更好的教育机会。
2023年开发区新金开人企业员工随迁子女积分制入学指南
一、背景说明 随着开发区新金开人企业的发展壮大，越来越多的员工选择随迁子女和家人一同来到开发区居住。为了更好地服务员工和子女教育，开发区决定实行积分制入学政策，以确保公平公正地分配教育资源。
二、申请条件 1. 子女年龄在6岁至18岁之间； 2. 子女必须与员工在同一地区居住； 3. 员工必须在开发区注册的企业工作满6个月以上； 4. 员工的合同必须还有1年以上的有效期。
三、申请流程 1. 员工需要在子女入学登记流程开始前提供相关材料，包括员工证明、居住证明、子女身份证明等； 2. 根据申请人员工在企业的工作时间和子女年龄，进行积分计算； 3. 根据积分排名确定入学名额； 4. 员工获得名额后，需在规定时间内办理子女入学手续。
四、积分计算 1. 员工在企业工作6个月以上，每满6个月积1分； 2. 子女年龄在6岁至12岁之间，每年积2分； 3. 子女年龄在13岁至15岁之间，每年积1分； 4. 子女年龄在16岁至18岁之间，每年积0.5分。
五、入学名额分配 1. 根据申请人积分排名，从高到低分配入学名额； 2. 入学名额根据开发区教育局的规定按学校划定的学区范围进行分配； 3. 若有名额剩余，按照积分排名依次分配给等待名单上的申请人。
六、其他事项 1. 申请人需遵守开发区教育局的规定，按时缴纳学费和其他相关费用； 2. 入学名额不可转让或调配； 3. 若子女未能申请到入学名额，可以选择参加开发区其他学校的入学考试。
以上就是2023年开发区新金开人企业员工随迁子女积分制入学指南的内容，给员工和随迁子女提供了一个公平竞争的机会，确保教育资源的合理分配。希望员工和家长们按照指南的要求积极申请，为子女提供更好的教育机会。