教育局进行资格初审，对报名人员的资格进行核实和审核。
太原市教育局中小学校招聘教职工的流程大致如下：
1. 编制计划：太原市教育局会根据教育发展需求和学校实际情况确定编制计划，包括教师和管理人员的数量。
2. 发布招聘公告：教育局会在相关媒体和官方网站上发布招聘公告，公告中会包含招聘职位的具体要求、岗位职责和待遇等信息。
3. 报名及资格初审：符合条件的人员可以按照公告要求参加报名。教育局进行资格初审，对报名人员的资格进行核实和审核。
4. 笔试或面试：初审合格的人员会被邀请参加笔试或面试。笔试主要测试应聘者的专业知识和基本能力，而面试则会对应聘者的综合素质进行评估。
5. 考察和体检：通过笔试或面试的人员会进行考察和体检，目的是了解应聘者的品德和身体状况是否符合教师职业的要求。
6. 公示及录用：考察和体检合格的人员会在教育局网站或校园公示栏上进行公示，公示期满之后，教育局会根据综合评定结果确定录用人员，并发放录用通知书。
7. 培训及入职：录用人员在接到录用通知书后，需参加教育局组织的新教师培训，完成培训后，按照规定入职学校开始工作。
需要注意的是，具体的招聘流程可能会因学校和教育局的不同而有所差异，以上只是一个一般的招聘流程，实际操作时仍需以官方发布的公告为准。