2021年盐城市教师招聘计划激励政策如下：1.提高薪资待遇：根据教师的工作年限、学历等级、职称评定等因素，提高教师的薪资待遇，并根据工作表现进行差异化的奖励。通过这些激励政策，2021年盐城市希望能够吸引优秀的教师人才，提高教师队伍的整体素质和水平，为优质教育提供强力支持。
2021年盐城市教师招聘计划激励政策如下：
1. 提高薪资待遇：根据教师的工作年限、学历等级、职称评定等因素，提高教师的薪资待遇，并根据工作表现进行差异化的奖励。
2. 提供住房补贴：为符合条件的教师提供住房补贴，以减轻教师的生活压力。
3. 奖励先进教师：对在教学成果、学科竞赛、教育科研等方面取得突出成绩的教师，给予奖励和荣誉称号。
4. 提供职称晋升机会：对教师进行职称评定，并提供晋升机会，激励教师不断提升自身专业能力。
5. 加强培训支持：通过组织各类培训班、研讨会等活动，为教师提供专业知识和教学方法方面的培训支持，促进教师专业成长。
6. 提供社会保障及福利待遇：为教师提供完善的社会保障及福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等，以及带薪休假、节日福利等。
7. 改善教育教学条件：增加教育教学资源投入，改善教室设施和学习环境，提供先进的教育教学设备和技术支持。
8. 加强校园文化建设：营造积极向上、和谐稳定的教育环境，加强校园文化建设，提升教师的工作满意度和归属感。
通过这些激励政策，2021年盐城市希望能够吸引优秀的教师人才，提高教师队伍的整体素质和水平，为优质教育提供强力支持。