空军招飞的培养模式是一种综合选拔和培训体系，通过选拔和培训，培养出适合飞行职业的人才。关于空军招飞的待遇，具体情况可能因地区和国家政策而有所不同。需要注意的是，空军飞行员的职业具有一定的风险和要求，需要具备出色的身体素质和心理承受能力，同时需要接受严格的纪律和规定。
空军招飞的培养模式通常分为以下几个阶段：
1. 文化考核：招飞人员需要参加一系列的文化知识考试，包括语文、数学、英语等科目的考核，以评估其基础知识水平。
2. 体检和心理测试：通过身体体检和心理测试，评估招飞人员的身体素质和心理适应能力。
3. 飞行技能考核：经过前两个阶段的选拔后，招飞人员将进行机械飞行技能考核，包括空中操纵、航空导航、空中作战等方面的技能测试。
4. 飞行员培训：被录取的招飞人员将接受为期数年的飞行员培训课程，学习飞行理论、飞行器操作、飞行战术等知识和技能。
5. 实战训练：在飞行员培训结束后，招飞人员将进行实战训练，模拟各种战术情况进行飞行操作，以提升实战能力。
空军招飞的培养模式是一种综合选拔和培训体系，通过选拔和培训，培养出适合飞行职业的人才。
关于空军招飞的待遇，具体情况可能因地区和国家政策而有所不同。一般来说，空军飞行员是军事岗位中的高级职位，享受一定的特殊待遇，如：
1. 良好的薪资待遇：空军飞行员的薪资一般较高，包括基本工资、飞行补贴、津贴等。
2. 丰厚的福利待遇：空军飞行员享受各种福利待遇，如医疗保障、退休金、休假等。
3. 良好的职业发展空间：空军飞行员有机会参与各种军事演习、国际交流等，积累丰富的实战经验和提升职业水平。
4. 专属的职业荣誉：空军飞行员作为国家的空中保卫者，享受着一定的荣誉和尊重，在社会上有很高的威望。
需要注意的是，空军飞行员的职业具有一定的风险和要求，需要具备出色的身体素质和心理承受能力，同时需要接受严格的纪律和规定。